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公安局:七大措施促转变

作者:佚名     来源:本站原创     发布时间:2008年03月19日   
         

峨边县公安局紧紧围绕“三大主题”活动,结合实际,采取措施,进一步加强 制度和行为规范建设,努力 实现“ 执法形象明显改善,人民群众对公安队伍满意率大幅提升” 目标,塑立 良好警风, 促进了作风大转变。

一是推行首问负责制,即凡到公安局办理公务或来访者,第一个被询问的本单位民警即为首问责任人,必须做到不推诿、不敷衍,做到自己职责内的及时办理,职责外的耐心解释和引导。对办理公务和来访者,接待要热情,语言要文明。一般情况下,民警外出办事必须留有专人接待来访;特殊情况下,部门全体人员外出必须向分管领导请示,并出告示。                              

二是保持良好的工作状态,精神饱满,认真工作,文明礼貌,热情服务;严肃工作纪律,工作时间不迟到、不早退、不打游戏、看电影、不串岗、不闲聊。

三是强调会风。开短会,说有用的话,说了就干,干就干好。

四是推行限时办结制和执法办事告知制,严肃查处办事推诿塞责、案件久拖不决、随意执法和行政不作为等问题;

五是建立“下访”制度。对上级批转、社会影响大、媒体关注或其他重要的群众来访事件,主动“下访”,坚决把问题处理在萌芽状态。

六是推行调研制度。要围绕重点难点及群众反映强烈的热点问题,进行深入调研,积极向局领导层提供有情况、有分析、有建议的调查报告。同时,局领导带头撰写调研文章, 通过调研,做到心中有底,服务于县局的中心工作。

七是开展“纳谏”制度。开展征集改进作风的合理化建议活动,通过多种形式,发动基层所队科室和全局民警就如何改进和加强机关和基层作风,积极主动地出主意、提建议,同时,深入基层,深入群众,面对面地听取大家意见和建议。对意见和建议进行梳理归类,进行整改,做到有效的转变作风。

 

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