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万名机关干部下深水解民难

作者:本报记者孙琳     来源:四川日报     发布时间:2007年08月21日   

 

    从机关到农村,我省万名机关干部将迎来人生的新挑战———担当政策宣传员、发展引领员、困难帮扶员、和谐促进员、党建指导员。昨(20)日,我省万名干部下基层活动全面启动,首批5000名下派干部计划已分解到各市(州),他们将在一个多月后奔赴基层。
  这是我省推进新农村建设,加强干部队伍建设的一项重要举措。省委组织部有关负责人介绍,下派干部原则上从市、县机关事业单位的科级以下干部中选派,对过去下派农村帮助工作的干部,原则上也可纳入本次下派干部的范围。选派将采取组织推荐与个人自荐相结合的原则,旨在将优秀、有培养前途、未到基层工作过的年轻干部选派到基层农村工作。
  为切实做到不给基层和农民增加负担,省委要求各市州财政保证下派干部每人每年都有一定数额的工作经费和生活补助,并保证专款专用。下派干部一律不得在派驻乡镇和村报销开支。
                90%以上干部下到村
  这次下派干部派驻范围一般为乡镇和村,其中下村干部比例不低于下派干部总数的90%。省委要求,下派到乡镇的一般担任乡镇党政副职或乡镇长助理,下派到村的一般担任村级党组织副书记或村委会主任助理。派驻期间,不转行政关系,编制、职务、职级保留,工资、奖金、福利等各项待遇与在职一样,由原单位发放,不影响正常的工资调整和职称评定;一般不再承担派员单位工作,在基层工作和吃住的时间不得低于全年工作日总数的90%
           因村派人,因人定村
  省委组织部表示,选派干部将根据各地实际和农村、企业、社区工作特点,结合机关部门工作性质和干部特长,因村派人,因人定村,对新农村建设的示范村、经济发展滞后的贫困村、矛盾突出的问题村,将派驻市、县两级机关部门的精干力量。
  下派干部的职责为:一是下深水,听民声,要经常深入基层深入群众,宣传党的政策,听取群众呼声,了解群众愿望,做好民情联系和沟通工作;二是兴产业,助民富,要指导乡镇、村理清发展思路,找准发展路子,加快产业发展,促进农民增收致富;三是办实事,解民难,要帮助基层群众切实解决上学难、看病难、行路难等切身问题;四是重引导,化民怨,要做好经常性群众工作,帮助基层群众及时化解各种纠纷和矛盾;五是强班子,聚民心,要指导乡镇、村抓好基层组织建设和党员干部队伍建设,不断巩固党在基层的群众基础。
            表现不好将被召回
  我省将对选派干部实施逗硬考核管理,除要求各地建立管理考核、表彰奖励、经费保障、业务培训、干部轮换及巡视督察等专项配套制度外,下派干部在基层的工作表现情况将与干部年度考核和派员单位年度目标综合考评挂钩,对在基层工作表现好的下派干部将提拔重用,对表现差的下派干部将实行召回制度,由接收单位报经批准后退回派员单位。
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  首批下派干部名额
  成都500名,自贡200名,攀枝花180名,泸州200名,德阳160名,绵阳200名,广元250名,遂宁150名,内江150名,乐山250名,南充370名,宜宾200名,广安150名,达州370名,巴中150名,雅安230名,眉山150名,资阳150名,阿坝250名,甘孜370名,凉山370名。

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