欢迎访问峨边新闻网    今天是:     
设为首页 加入收藏
您现在的位置: 峨边新闻网 >> 峨边新闻>> 时政要闻>>正文内容

市委召开全市党建工作座谈会

作者:罗学锋雷黎丽     来源:乐山日报     发布时间:2010年02月24日   

   

市委召开全市党建工作座谈会强调

一手抓路子一手抓班子

 

  本报讯 2月21,春节后上班第二天,全市党建工作座谈会召开。来自纪检、组织、宣传、统战、群团系统,以及部分县(市、区)和乡镇党组织代表集聚一堂,理思路、谈对策、提建议、添措施,共同研讨全市党建工作,安排部署今年党建工作。

   市委书记唐坚主持会议并作重要讲话。市委副书记罗建安,市委常委、宣传部长罗佳明,市委常委、政法委书记黄学文,市委常委、组织部长姚斌,市委常委、市纪委书记赵田,市委常委、乐山军分区政委朱代贵,市委常委、市总工会主席赖淑芳,市政协副主席、市委统战部长雷有成等参加会议。

   会议指出,要以更加有力的举措,更加有效的措施,通过思想建党、组织建党、作风建党、廉政建党、制度建党,全面推进党的建设新的伟大工程,为我市经济社会发展提供强有力的政治保证和组织保证。一是加强思想建设。坚持用中国特色社会主义理论体系武装全体党员干部,树立社会主义核心价值体系,针对性地开展学习型党组织建设,为推进今年重点建设突破、推动乐山今后更快更好发展鼓劲提气。二是加强组织建设。着力在选好带头人、扩大覆盖面、增强凝聚力、推进一体化上下功夫,充分发挥党员干部和基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。三是加强作风建设。坚持四个反对、四个大兴,面向基层、面向群众改进作风,推动作风兴市,以党风促政风带民风。四是加强廉政建设。逐步开展制度建廉城市建设,通过廉政制度创新,建立反腐倡廉的制度防线,力争干成事、不出事、创一流。五是加强制度建设。坚持和完善民主集中制,完善民主决策制度,创新基层党组织制度建设。

   会议强调,2010年,推动全市工作要坚持两手抓:一手抓路子,一手抓班子。抓路子,就是今年要紧紧围绕重点建设突破年主题,突出投资拉动、产业支撑两个重点,努力在交通大会战、工业大发展、旅游大提升、城市大开发上取得突破,推动乐山更快更好发展;就是要在谋划十二五发展蓝图中,以更快为先导、以更好为方向、以方法为钥匙,重点做好工业经济、文旅经济、山区经济、临港经济、商务区经济五篇文章,突出大交通、大开放、大城市、城乡互动、人才、资本六个支撑,拓展新空间,增添新路径,强化新动力,开创新局面,把乐山逐步建设成为四川经济发展高地。抓班子,就是要以加强各级领导班子建设为切入点,通过抓班子带队伍,促发展建和谐,确保市委的发展思路和各项目标得以实现。

   会议强调,各级领导班子是推动科学发展的带头者,是党建工作的推动者。抓住班子建设就抓住了推动发展、促进和谐、加强党建的牛鼻子。为此,要突出六抓

  ——抓政治素质。政治素质是领导干部素质的核心和灵魂,决定了领导干部举什么旗、走什么路、为什么人服务的问题。一要坚持正确的政治立场。坚持正确的政治立场,是对领导干部第一位的要求。政治上犯糊涂,方向上就会出偏差,工作上就会跟不上,廉洁上就会出问题。各级领导干部要自觉加强理论武装,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。要增强政治敏锐性和政治鉴别力,在事关方向、事关原则的问题上保持清醒头脑,在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定,始终做到在思想上、行动上自觉与中央和省、市委保持高度一致。二要树立正确的世界观。世界观是总开关,决定人生观、价值观、权力观。领导干部要在主动改造客观世界的同时,加强主观世界的改造,有追求真理、不懈奋斗的勇气,有不达目的誓不罢休的锐气,有心系群众、一心为民的信念,在促进发展、服务群众中实现自身全面提升。三要坚持正确的思想路线。要坚持解放思想,实事求是,与时俱进。观念落后是最大的落后,思想创新是最大的创新。要鼓励创新,宽容失误,勇当开拓者,不做守旧派。领导干部要敢于打破思想桎梏,勇于接受新生事物,善于推动创新发展。

   ——抓思想品德。做官先做人,做人先立德。作为领导干部,要讲德性、重德行、行德政。讲德性,就是要有淡泊名利之心;重德行,就是言行举止重形象,不搞庸俗化;行德政,就是要多为老百姓办好事、办实事。一要反对官僚主义。坚持求真务实,反对高高在上的官僚习气、衙门作风,努力做到言必责实、行必责实、功必责实。要坚持执政为民,反对脱离群众,脱离基层,脱离实际,图清闲、贪享乐。二要有良好的风尚和精神状态。各级领导干部要做品性正直的人,敢于坚持原则,敢于直面问题,敢于讲真话、谏诤言。要做宽厚善良的人,有容人的雅量、待人的诚意、助人的胸襟。要做诚实守信的人,言行一致、说到做到。要按照省委提出的四个特别要求自己,做一名特别富有战斗力、创新型的领导者。三要团结和谐。懂团结是大智慧、会团结是大本事。要靠民主集中制搞好团结,充分发扬民主,听取不同意见,注重发挥每一位班子成员的智慧和作用;要相互包容搞好团结,珍惜同志般的情义,遇事求大同存小异,多从别人长处来看同志,做到优点互相学习,经验互相借鉴,问题互相提醒,意见互相沟通;要坚持以宽广的胸怀搞好团结,大事讲原则、小事讲风格,多琢磨事、少琢磨人,善于团结共事,形成共谋发展的强大合力。

   ——抓业务本领。身处大变革、大调整时代,新知识、新技术、新思路、新理念层出不穷,我们面临的机遇很多,变数也很多。对党员干部最大的挑战是能力的挑战,最大的危机是本领的危机。各级领导干部要主动加油充电,适应新形势新任务对领导干部提出的新要求。一要提高科学研判形势的能力。各级领导干部要牢固树立战略思维、世界眼光和全局意识,通过国际化与本土化相结合、走出去和深下去相结合、定性分析与定量剖析相结合、横比与纵比相结合,以敏锐的洞察力、超前的预见力判断形势,找准坐标,明确定位,增添路径。要结合制定十二五发展规划,准确把握市情和发展阶段性特征,看准大势、趋利避害,顺势而为、秉势突破。二要提高熟练运用经济、科技和社会管理知识的能力。当前,有的领导干部知识结构严重老化,推进工作靠的是老一套土办法。有苦干的劲头,没有巧干的智慧,往往事倍功半。要通过开展学习型机关和党组织建设,建立领导干部学习提高平台、实践锻炼平台、成果转化平台,推进领导干部知识结构更新换代、能力素质脱胎换骨。三要提高驾驭复杂局面能力。领导干部必须提高做好新时期群众工作的能力,善于运用经济的、行政的、法律的和思想的各种方法和手段解决新问题、化解新矛盾。从现象看本质,从案例中找规律,对于群体性事件,要认识到是特殊的人民内部矛盾,区别处理好大多数人的利益诉求与个别人操控的敏感关系,善于化解矛盾。要善于面对媒体,正确引导舆论;对于网络媒体等新兴业态,要主动对接,因势利导;对于安全生产事故,要有预案,妥善处置,举一反三。一切做到工作在前、预防在先。

   ——抓生活情操。生活情操是一面镜子,反映一个人的心灵世界。领导干部要坚持讲党性、重品行、作表率,以良好的生活情操展示个人形象。一要有高尚的追求。事业上没有追求的干部不是好干部。领导干部要把干事创业作为最高的人生价值,始终保持昂扬的斗志和强烈的进取心,苦身焦思、奋于发展,始终以党的事业为重、以人民利益为重。二要有健康的情趣。人心就像农田,不长庄稼就会长杂草。一个人如果不保持健康的生活情趣,享乐、奢靡、赌博等低级趣味就会乘虚而入,侵蚀干部的思想防线。领导干部要防止贪玩、贪杯、贪赌、贪小便宜等不良行为,守得住防线,经得住诱惑。三要有良好的风貌。无私就无畏,领导干部的精神面貌,反映个人形象,影响班子和队伍,关系工作状态。有的干部遇到矛盾就绕,碰到困难就退,不敢攻坚克难、革故鼎新;有的缺乏热情,安心有余,尽心不足;有的不思进取,因循守旧,小进则满,等等。当前乐山正处于更快更好发展的关键时期,需要击鼓奋进的士气、跳起摸高的勇气、顺势而为的锐气和崛起危难的虎虎生气,敢与强的拼、敢与高的赛、敢与快的比,形成比、学、赶、帮、拼的浓厚氛围,创一流、树标杆。

   ——抓动力保障。对于各级干部,既要严格要求,更要从政治上关心、精神上激励、生活上帮助、心理上关怀,让干部有想头、有干头、有奔头、有劲头。一要鲜明导向。要坚持干成事、不出事、创一流的用人基调。干成事是基本要求,要求干部对部署的工作必须不折不扣完成,能打硬仗、打胜仗;不出事是用人底线,要求干部廉洁自律、干干净净;创一流是检验标准,工作要瞄准一流目标、追求一流水准,在全省乃至全国都说得上话。总之,就是要拿实绩说话,拿项目落地说话,拿群众满意说话,拿廉洁自律说话。用人绝不让老实人吃亏,绝不让能干人寒心,绝不让钻营者得利,形成干事者受关注、成事者受重用、坏事者受惩处的良好氛围。二要强化激励。要从政治上激励,大胆重用人品正、干实事、真爬坡、敢破难的干部;要加大干部交流轮岗力度,及时研究干部待遇问题,分期分批加以妥善解决。要从精神上激励,及时发现和表彰各条战线的先进典型,鼓舞士气,凝聚人心。要从物质上激励,对长期在基层和艰苦地区工作的干部、对长期担任县乡党政领导职务的干部,要格外重视和关心,帮助改善工作条件,解决家庭困难,解除后顾之忧。三要从严管理。严格管理是对干部最大的爱护。要强化对干部的教育、考核和日常监督,认真落实领导干部问责、辞职有关规定,坚持原则,敢抓敢管。针对农村党员干部违纪违规呈上升趋势的情况,各级各部门要高度重视,作为一项重大课题认真研究,严格规范农村党员管理。四要形成合力。针对实行常委分工负责制后党建工作的新形势,市、县两级都要建立党建工作联席会议制度,强化工作统筹协调。要认真落实党建工作责任制,县(市、区)委书记要牢固树立抓党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职的观念,做到抓发展创一流、带队伍树标杆。

   ——抓制度防线。抓班子队伍,一靠自律,二靠激励,三靠制度。一是构筑用人制度防线。要注重公开,深化干部提名、推荐、任用等环节的改革,认真落实群众对干部选任工作的知情权、参与权、选择权和监督权,提高选人用人公信度;要扩大公选,开展县级干部和科级干部统筹公选,加大基层党组织负责人公推直选力度,继续推进部门中层干部竞争上岗。要加大干部交流力度,形成多岗锻炼干部的良好制度保障。要完善公考,开前门、堵后门,严格落实公务员和事业单位人员公开招考制度,积极稳妥地开展聘用制公务员招考,加大从农村、社区优秀干部中公开考录公务员力度。要深化公示,改进干部任前公示制,扩大公示覆盖面,增强干部选任的透明度。今年年中要开展政府机构改革,明年初要集中换届,各地各部门要严格遵守纪律,不得突击提拔干部、不得突击花钱、不得突击处置财物。二是构筑权力制度防线。要建立健全权力制衡、分离、监督制度,将领导干部手中的权力从无限控制到有限。特别要严格控制一把手权力,尽快制定出台主要领导不直接管财务、人事、工程、物资采购的四不直管制度,阻断领导干部、项目业主、项目资金之间的利益联结,通过民主、科学、法律的手段,着力构建权力监督制约的长效机制,防止人民赋予的权力岗位化、岗位形成的权力个人化、个人掌握的权力商品化。要建立群众参与考评干部的双测评制度,除干部对干部进行测评以外,每年组织群众代表对干部工作和廉政情况进行测评打分,将得分情况作为干部使用参考依据。三是构筑金钱制度防线。目前,我们已经出台了重大事项票决制度,正在陆续制定出台重要工程入驻廉政监督员制度、招投标网评制度、廉政宣传周制度、主要领导与资金分配防火墙制度等,各级各部门要切实抓好制度落实。总之,建立制度防线既是为了防止腐败,也是为了促进发展;既是为了保护干部,也是为了让群众满意。

   会议强调,实现乐山重点建设突破,实现乐山更快更好发展,关键在班子,根本靠干部。我们要坚持一手抓路子,一手抓班子,两手抓,两手硬,以创新精神推进伟大工程,以伟大工程推进伟大事业,奋力开创乐山新局面。

  (本报记者 罗学锋雷黎丽 文/图)

分享到:

相关文章

关于我们 | 广告业务 | 网站建设 | 联系我们
编辑热线:0833-2445385 13981380111 编辑邮箱:bjb_leshan.cn@163.com
国新办许可证编号5112006005    广播电视节目制作经营许可证 (川)字第00147号     乐工商广证字(2007)003号     蜀ICP备14010140号
Copyright 2013 by www.leshan.cn. all rights reserved 浏览本网主页,建议将电脑显示屏的分辨率调为1024*768或以上