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新场乡党委:强化举措激活力 脱贫攻坚成效显

作者:贾首健     来源:本站原创     发布时间:2018年07月13日    点击数:

新场乡紧紧围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总体要求,凝神聚力,攻坚克难,真抓实干,实现了全乡经济和社会各项事业持续健康发展。  

 

强化工作举措,推进党的建设  

落实责任,明确职责。 严格落实乡党委工作运行规则,明确职责分工,增强班子凝聚力;书记履行党建工作第一责任人职责,牵头揽总,层层推进;分管党务的副书记和组织委员作为分管责任人,抓好党建具体工作,班子成员负责所分管和所包村的党建、党风廉政工作,专兼职党务干事工作责任到事到人。落实班子成员党建责任,每月督促检查各村的党建工作1次;4月底全面启动了“大学习、大讨论、大调研”活动,开展集中学习2次,组织党员、干部职工开展担当作为专题讨论1次,围绕习总书记来川重要精神开展集中大学习大讨论活动1次,5月份召开了一次高质量的脱贫攻坚专题民主生活会。为转变帮扶干部思想,变“要我帮扶”为“我要帮扶”,建立起乡党政“一把手”主体责任,村两委和下派第一书记的直接责任、帮扶单位和干部的帮扶责任和乡纪委的监督责任等责任构架。乡上成立党建促脱贫攻坚指挥部,下设党建领航组、产业发展组、基础设施建设组、移风易俗推进组、基层资料组等5个组,强力推进工作。每个包村组(含村干部)分为项目组、产业组、资料组、党建组、移风易俗组等相应的5个组,村四职大致分工为支部书记抓党建、项目,村主任抓产业、文书抓资料、纪检组长抓移风易俗。  

 

建强班子,完善制度。 实施“领头雁工程”“堡垒提升工程”,选优配强村两委班子,培训教育好村组干部;实施“蓄水池”工程,每个村培养后备干部3-4名,全乡储备村级后备干部22名,积极引导参与村级管理。不断加强监督检查,由乡纪委负责,实行督查通报,采取表扬批评并举,与干部年度绩效、下村补助等挂钩。建立村组干部周述工作机制,村民小组长每周向村委会述职,村委会每周向乡党委述职;每周一乡干部例会和包村组碰头会安排工作;加强乡村组三级制度建设,强化绩效考核。修改完善针对性操作性强的《乡机关干部管理制度》12项、《乡绩效考核奖惩办法》、《乡村财务管理制度》、《村组干部管理办法》,切实执行用制度管人管事。  

 

聚力精准扶贫,彰显脱贫成效  

产业发展稳步实施。 围绕“1+3”(高山蔬菜+藤椒、脆红李和山桐子)产业发展模式做文章,采取龙头企业+合作社+农户,桃花村与峨边花牛保种场合作特色优质花牛养殖;桃花长虹村与冷竹坪菁宇种植农业公司合作并带动农户种植脆红李800亩;采取党支部+合作社+农户等产业发展模式,带动星星、羊子岩、庞沟、桃花等4个村种植番茄、海椒、二荆条、茄子、四季豆等高山蔬菜1500亩;完成庞沟村山桐子种植740亩。建成星星村“桃花、黄花”花卉园区,发展蜜蜂养殖100群,培育5家小型蝴蝶养殖示范园和村级观光园。  

 

扶贫项目有序推进。 截止今年6月上旬, 2018 年彝家新寨住房新建任务23户,其中6户已全面完成,17户完成主体建设;2019年住房建设任务34户(新建10户,改建24户),其中目前已完成新建1户,改建8户,其他建房户正在备料筹建中。预脱贫村庞沟村、新凤村和羊子岩村的卫生室均建成,其中庞沟村和羊子岩村已投入使用;各村文化室已建好;通信网络全覆盖;用电和安全饮水均达标。  

结对帮扶注重成效。 坚持把结对帮扶作为为民服务的有效载体,坚持把贫困群众当亲人,主动结对子,精准施策,定点帮助。经常送温暖,想方设法解决实际问题。乡干部工作生活在群众之中,与群众同甘共苦,对帮扶的贫困户家庭人员、收入、住房、上学及健康等情况随时心中有数,受到群众高度赞扬和肯定。重大节日,逐户走访慰问,及时把党的关怀送到手上、传到心中。  

   

推进项目建设,增添发展后劲  

加快项目建设。 实施了星星村饮水灌溉工程项目,完成新凤村党群服务中心建设,硬化桃花村委会至花牛保种场道路2.5公里、桃花村五组通组公路0.49公里,道路建设既方便了群众出行,又为今后旅游发展奠定基础。正在实施峨眉大为镇玉龙村至桃花村八九组公路2.357公里硬化工程,已完成设计、预算、招标;新建硬化新凤村0.677公里产业路工程正在实施;新凤村安全饮水(桃花至新凤射箭坪)工程正在实施,分组饮水提升工程18.6公里已完成设计,正在财 评;庞沟村建设标准化鱼塘4.1亩,养殖雅鱼、鲤鱼、鲫鱼等瘦身鱼,施工队已进场放线;长虹村人防疏散广场房屋主体建设已完工。  

 

强化项目保障。 做实协调工作, 成立协调工作领导小组,落实专人具体负责乡境内峨汉高速征占地协调,以及 长虹村人防疏散广场建设的土地、房屋、地面附作物协调,迁移坟墓7 。积极配合城区生活垃圾填埋场库区扩容新建,全面开展羊子岩村16户农户土地征占协调工作。  

健全安全网络,维护社会稳定  

严格落实“党政同责,一岗双责、失职追责”安全生产责任追究制,强化安全生产,定期召开安全生产专题会,分析研判安全形势、重大问题。开展矿山安全生产检查 24 次,企业安全检查 30 余次,开展农村道路交通安全检查50余次 ;对全乡地质灾害点、山洪点进行了拉网式排查30余次,每个点都制定了相应的应急预案,及时更换破损的避灾指示牌,对每个点的受威胁人员再次进行了梳理和核实, 4 月底 每个地灾山洪点开展了应急演练。强化综治信访维稳,开展 “三电”设施专项检查 1 次,对省道、乡村组干道、乡境内铁路沿线集中巡查 6 次。认真开展矛盾纠纷化解工作,接待群众来信来访85件,135人次;上半年排查出涉及土地纠纷、家庭纠纷、邻里纠纷、合同纠纷等各类矛盾纠纷及隐患38件,化解35件。  

   

加强环境治理,推进移风易俗  

深入 开展“卫生文明、勤俭创业、遵法守约”三大行动 ,彻底 革除陈规陋习,实现物质和精神“双脱贫”。开展移风易俗检查100余次,评选出“洁美星”115户;充分发挥“红白理事会”作用,开展亲情工作5次;对移风易俗督查整改通报8次;开展移风易俗暨环境“脏乱差”治理“小手拉大手”活动2次;举办文艺演出活动宣传移风易俗6次;召开户长会宣传移风易俗50次以上;开展移风易俗主题实践活动3期;制作宣传栏7个,利用农民夜校坚持每月宣讲移风易俗相关知识和政策法律法规2次,提高群众就业能力转变“等靠要”的思想。  

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